TSUE uznał, że w umowie o pracę na czas określony trzeba wskazać przyczynę wypowiedzenia, bo inaczej dojdzie do dyskryminacji. Pracownik, z którym bezprawnie rozwiązano umowę triumfuje. Dlaczego?

W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z ...

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest najbardziej typowym i najczęściej spotykanym w praktyce sposobem rozwiązania umowy o pracę Jednocześnie jednak na jego tle często dochodzi między ...

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę i pracownika (wzór) / Emilia Panufnik / Infor Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą ze stron – pracodawcę i pracownika. Kodeks pracy ...

Prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem przez pracodawcę z przyczyn nie dotyczących pracownika np. z powodu likwidacji stanowiska pracy jest jednym z częściej zadawanych ...

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem następuje po złożeniu oświadczenia przez pracownika ...

Jednym z najmniej "inwazyjnych" sposobów zakończenia współpracy z pracodawcą jest wypowiedzenie umowy o pracę za porozumiem stron. Zobacz, jak... Polska Grupa Górnicza (PGG) i Tauron nie ...

Kiedy i w jaki sposób możesz złożyć wypowiedzenie umowy OC samochodu? Oprócz samego zawarcia ubezpieczenia OC istotne jest także złożenie wypowiedzenia dotychczasowej umowy. Możesz to zrobić w kilku ...

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca może wypowiedzieć każdą umowę o pracę, zarówno tę zawartą na okres próbny czy czas określony oraz umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wypowiedzenie umowy o ...

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają prawo wymówić umowę. Aby to uczynić, należy w formie pisemnej złożyć oświadczenie, z którego wynika zamiar rozwiązania angażu. Trzeba jednak ...

Każdy wspólnik spółki jawnej może wypowiedzieć umowę spółki zawartą na czas nieoznaczony najpóźniej na sześć miesięcy przed końcem roku obrotowego (a więc najpóźniej do 30 czerwca danego roku). Umowa ...

W tym miejscu warto zwrócić uwagę na jedno z nowszych orzeczeń Sądu Najwyższego odnoszących się do konkretności przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. W wyroku z 21 lutego 2017 r.